Bewerbungstrends 2020

So punkten Sie bei Ihrem zukünftigen Arbeitgeber! Verschaffen Sie sich einen Überblick über die wichtigsten Bewerbungstrends und wappnen Sie sich für Ihre bevorstehende Bewerbungsphase.

Bewerbungstrends, Talentschmiede Bewerbungstraining

Gute Verbindung- Für sich werben per Telefon

Nehmen Sie bereits bevor Sie Ihre Unterlagen zustellen, mit dem Unternehmen Kontakt auf.

Die Emailbewerbung – Ein Trendsetter mit festen Standards

Emailbewerbungen weichen immer mehr der postalischen Bewerbungsform in Form der Bewerbungsmappe und sind mittlerweile bei vielen Unternehmen die bevorzugte Bewerbungsform. Mehr als zwei Drittel der Unternehmen in Deutschland akzeptieren inzwischen Bewerbungen per Email. Sie benötigen eine aussagekräftige Emailbewerbung. Gerne bin ich Ihnen bei der Erstellung behilflich.

Bewerbungsvideos – Sinnvolle Ergänzung zur Bewerbung

Stetig auf dem Vormarsch, aber in Deutschland noch in den Kinderschuhen. Bewerbungsvideos stellen eine Ergänzung zur Bewerbungsmappe oder digitalen Bewerbung dar. Eingebettet in eine runde Bewerbungsstrategie, können Sie mit einem Bewerbungsvideo Ihren zukünftigen Arbeitgeber durchaus beeindrucken. Bühne frei für kommunikationsstarke und kreative Bewerber!

Bewerbungsflyer und Profilcards – In der Kürze liegt die Würze

Diese beiden Medien eignen sich besonders zur Ausgabe auf Karrieremessen und Jobbörsen. Beide Medien enthalten in aller Kürze die wichtigsten Informationen über Sie, Ihre Persönlichkeit und Ihren bisherigen Werdegang. Sie benötigen einen Begleiter für die nächste Karrieremesse.
Gerne bin ich Ihnen bei der Erstellung behilflich

Referenzen – Türöffner und Weichensteller für Ihren nächsten Karriereschritt

Bringen Sie Fürsprecher für Sie in Erfahrung, die sich gerne positiv über Sie äußern möchten. Die Kontaktdaten werden im Lebenslauf hinterlegt, so dass sich die Personalverantwortlichen eine qualifizierte Information über Sie als Person und Ihre Leistung einholen können. Achtung: Person, die als Referenz angegeben wurde, unbedingt im Vorfeld informieren.

Soziale Netzwerke und Business-Kontaktbörsen – Wer sich zeigt, wird auch gefunden

Die Zahl an Personalverantwortlichen und Ausbildungsverantwortlichen, die ihre Bewerber im Netz aufspüren steigt immens. Aus diesem Grund sollten Sie sich genau überlegen, wie Sie im Netz präsent sind und was Personaler über Sie wissen oder nicht wissen sollten.

Die eigene Homepage – Ihr Marketing im Netz

Digital Natives werden sie genannt. Die Generation, die mit dem Internet aufgewachsen ist. Und genau für diese Generation stellt die Gestaltung einer eigenen Homepage keine großartige Herausforderung mehr dar. Nutzen Sie also dieses Tool und integrieren Sie es in Ihre Bewerbungsstrategie.

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